截至2025年7月30日收盘，高测股份(688556)报收于10.6元，下跌3.64%，换手率7.02%股票融资网站，成交量53.7万手，成交额5.74亿元。
当日关注点交易信息汇总：7月30日主力资金净流出4810.44万元，占总成交额8.38%。公司公告汇总：高测股份召开第四届董事会第十二次会议，审议通过多项议案，包括向197名激励对象授予6,850,600股限制性股票，授予价格为3.70元/股。交易信息汇总
7月30日，高测股份的资金流向显示，主力资金净流出4810.44万元，占总成交额8.38%；游资资金净流出727.26万元，占总成交额1.27%；散户资金净流入5537.7万元，占总成交额9.65%。
公司公告汇总第四届董事会第十二次会议决议公告青岛高测科技股份有限公司第四届董事会第十二次会议于2025年7月30日召开，会议应出席董事9人，实际出席董事9人，由董事长张顼先生主持。会议审议通过以下议案：1. 豁免公司第四届董事会第十二次会议通知期限的议案，同意9票，反对0票，弃权0票；2. 选举李学于先生为公司第四届董事会副董事长，任期至第四届董事会届满；3. 补选李学于先生为第四届董事会审计委员会委员，任期至第四届董事会届满，调整后审计委员会由李雪先生（主任委员）、王辉先生和李学于先生组成；4. 向公司2025年限制性股票激励计划的激励对象首次授予限制性股票的议案，同意以2025年7月30日为首次授予日，向197名激励对象授予6,850,600股限制性股票，授予价格为3.70元/股。
北京德和衡律师事务所关于青岛高测科技股份有限公司2025年第二次临时股东大会的法律意见书北京德和衡律师事务所为青岛高测科技股份有限公司2025年第二次临时股东大会出具法律意见书。会议由公司董事会召集，于2025年7月30日下午14点在青岛市高新区召开。会议通知提前发布，明确了会议时间、地点、议程等内容。出席本次会议的股东及股东授权委托代表共164名，代表公司股份数量为216,090,979股，占公司有表决权股份总数的28.2295%。会议采用现场投票和网络投票相结合的方式进行表决，审议通过了包括向客户提供担保、变更注册资本、取消监事会并修订公司章程、修订及制定公司部分治理制度、2025年限制性股票激励计划及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事项、公司未来三年分红回报规划及续聘会计师事务所等议案。各项议案均获得通过，表决结果合法有效。
关于非独立董事辞职暨选举职工代表董事的公告青岛高测科技股份有限公司董事会收到非独立董事李学于先生提交的书面辞职报告，因公司内部工作调整，李学于先生申请辞去公司第四届董事会非独立董事、副董事长及审计委员会委员职务，辞职报告将在公司改选出新的董事和审计委员会委员后生效。公司于2025年7月30日召开第一次职工代表大会，选举李学于先生为公司第四届董事会职工代表董事，任期至第四届董事会任期届满为止。同日，公司召开第四届董事会第十二次会议，选举李学于先生为公司副董事长，并担任公司第四届董事会审计委员会委员，任期至第四届董事会届满之日止。此外，公司股东大会审议通过《关于变更注册资本、取消监事会并修订公司章程的议案》，公司不再设置监事会或者监事，监事会的职权由董事会审计委员会行使。公司第一次职工代表大会审议通过了《关于取消职工代表监事的议案》，取消职工代表监事职务。
青岛高测科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项的法律意见书北京德和衡律师事务所为青岛高测科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予相关事项出具法律意见书。根据公司提供的文件，截至法律意见书出具之日，公司已履行以下批准和授权程序：2025年7月11日，公司第四届董事会第十一次会议和第四届监事会第七次会议审议通过了关于2025年限制性股票激励计划的多项议案；2025年7月12日至7月21日，公司对激励对象名单进行了公示；2025年7月30日，公司召开了第二次临时股东大会和第四届董事会第十二次会议，审议通过了相关议案。根据《激励计划（草案）》，公司和激励对象均未发生不得获授限制性股票的情形，授予条件已成就。本次授予的授予日为2025年7月30日，授予197名激励对象685.06万股限制性股票，授予价格为3.70元/股。公司将依法履行信息披露义务。
2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单（截止授予日）青岛高测科技股份有限公司公布2025年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单。本激励计划授予的限制性股票总数为7654600股，占公司股本总额的1.00%。其中首次授予部分为6850600股，占89.50%，预留部分为804000股，占10.50%。首次授予对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员和其他人员共194人。具体分配情况为：财务负责人崔久华获授120000股，核心技术人员邢旭获授160000股，核心技术人员于群获授82800股。其他人员中管理骨干37人获授2088100股，技术骨干89人获授2860400股，业务骨干68人获授1539300股。预留部分激励对象将在计划经股东大会审议通过后12个月内确定，并按规定程序披露相关信息。任何一名激励对象获授的本公司股票均不超过公司总股本的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20.00%。首次授予部分激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见（截止授予日）青岛高测科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单进行了核查。核查结果显示，激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，包括最近12个月内被认定为不适当人选、受到行政处罚或市场禁入措施等情况。激励对象不包括公司独立董事、监事，单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象名单与公司2025年第二次临时股东大会批准的《2025年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象范围相符。所有激励对象均符合相关法律、法规和公司章程规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等规定的激励对象条件。董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划首次授予的激励对象名单，同意2025年7月30日为首次授予日，以3.70元/股的价格向197名激励对象授予685.06万股限制性股票。
关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告青岛高测科技股份有限公司对2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象在激励计划草案公告前六个月内买卖公司股票的情况进行了自查。核查对象为本激励计划的内幕信息知情人与激励对象。公司向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司查询了核查对象在2025年1月11日至2025年7月11日期间买卖公司股票情况。经核查，公司控股股东、实际控制人、董事长张顼先生在自查期间存在询价转让公司股票的行为，其买卖行为发生在筹划本次激励计划事项之前，不存在利用内幕信息进行交易的情形。另有40名核查对象存在公司股票交易行为，其买卖行为系基于个人判断做出的独立投资决策，与本激励计划无关。公司在筹划本次激励计划事项过程中，严格限定参与筹划讨论的人员范围并采取相应保密措施。经核查，在本次激励计划草案公开披露前六个月内，未发现内幕信息知情人及激励对象利用本次激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或者泄露本次激励计划有关内幕信息的情形。
关于向公司2025年限制性股票激励计划的激励对象首次授予限制性股票的公告青岛高测科技股份有限公司关于向公司2025年限制性股票激励计划的激励对象首次授予限制性股票的公告。重要内容提示：限制性股票首次授予日：2025年7月30日；首次授予数量：685.06万股，占当前公司股本总额的0.89%；股权激励方式：第二类限制性股票。公司于2025年7月30日召开相关会议，审议通过了首次授予议案，确定以2025年7月30日为首次授予日，授予价格为3.70元/股，向符合条件的197名激励对象授予685.06万股限制性股票。激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。首次授予的限制性股票分三个归属期归属，归属比例分别为30%、30%和40%。激励对象获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。北京德和衡律师事务所认为，本次授予已取得必要的批准和授权，符合相关法律法规及激励计划的规定。
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